Dữ liệu gần đây từ Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York cho thấy người Mỹ ngày càng ít có xu hướng chuyển việc, ngay cả khi sự bất mãn với mức lương và triển vọng nghề nghiệp ngày càng gia tăng và mức lương tối thiểu mà họ sẵn lòng chấp nhận đạt mức cao kỷ lục.
Theo số liệu:
Tỷ lệ người cho biết họ đã tìm kiếm việc làm trong bốn tuần qua giảm xuống còn 22,5% từ 23,8% vào tháng 11 năm 2025, với mức giảm mạnh nhất ở nhóm dưới 45 tuổi và phụ nữ.
Mức độ hài lòng giảm trên các khía cạnh về lương, phúc lợi và cơ hội thăng tiến—giảm lần lượt 3,3%, 0,6% và 3,1 điểm phần trăm—với mức độ hài lòng về lương và thăng tiến ở mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm 2014.
Khả năng chuyển sang làm việc cho một nhà tuyển dụng mới giảm 1,4 điểm phần trăm xuống còn 9,7%, mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm 2021, chủ yếu do người lao động không có bằng đại học.
Mức lương tối thiểu chấp nhận được trung bình tăng lên mức kỷ lục 84.762 đô la trong tháng 3, với mức tăng lớn nhất ở nam giới và những người có bằng đại học.
Thị trường việc làm hiện tại
Tìm hiểu sâu hơn:
Các nhà tuyển dụng Mỹ đã tạo ra một con số đáng ngạc nhiên là 178.000 việc làm mới trong tháng trước, phục hồi mạnh mẽ sau tháng Hai ảm đạm. Và tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống còn 4,3%.
Bộ Lao động Hoa Kỳ báo cáo rằng việc tuyển dụng đã đánh dấu sự đảo chiều so với mức giảm 133.000 việc làm trong tháng Hai. Số lượng việc làm tăng thêm gấp khoảng ba lần so với dự báo của các nhà kinh tế. Tuy nhiên, sự không chắc chắn xung quanh cuộc chiến với Iran – và tác động của nó đến giá năng lượng – đang làm lu mờ triển vọng của thị trường lao động.
Nguồn: https://www.fox29.com/money/americans-job-search-decline-pay-dissatisfaction
